Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη στρατηγική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών, καθώς και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες, βαθιά γνώση των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα των ανθρώπινων πόρων και ικανότητα διαχείρισης πολύπλοκων ζητημάτων που αφορούν το προσωπικό.
Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση της εταιρείας για να διαμορφώσει στρατηγικές που θα ενισχύσουν την εταιρική κουλτούρα, θα προσελκύσουν και θα διατηρήσουν ταλαντούχους επαγγελματίες και θα βελτιώσουν τη συνολική απόδοση του οργανισμού. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, τη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων και την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει αποδεδειγμένη εμπειρία σε ανώτερη θέση στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες, καθώς και ικανότητα λήψης στρατηγικών αποφάσεων. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας δυναμικής και καινοτόμου εταιρείας, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές.
- Ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και της ικανοποίησης των εργαζομένων.
- Διαχείριση της απόδοσης και αξιολόγηση των εργαζομένων.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση συγκρούσεων και προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για τη διαμόρφωση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ανώτερη θέση ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών HR.
- Ισχυρές ηγετικές και διαπραγματευτικές ικανότητες.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία στη χρήση HR λογισμικού και εργαλείων διαχείρισης προσωπικού.
- Ικανότητα λήψης στρατηγικών αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις στο εργασιακό περιβάλλον;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς προωθείτε μια θετική εταιρική κουλτούρα;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HR λογισμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις που σχετίζονται με την ανάπτυξη προσωπικού;
